来源:安寻企业管理(杭州)有限公司 时间:2025-03-07 10:43:13 [举报]
劳务人员工伤问题如何解决 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时,按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的,由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。
咨询资质:拥有国家发改委颁布的工程咨询资质,提供评审汇报和技术咨询。 复合团队:汇聚行业,行业分析师、风险师、经济师、策划师、工程师、造价师等厚积十余年行业经验。 身定制服务:身定制顾问式服务, 收费灵活,服务至满意为止,广泛用于立项、申请用地、、项目合作等。 行业品牌:近十年品牌公司,每年逾两百案例,.上千项目成功实战经验,十余万客户好评见证。 数据资源:、行业协会、调研公司、投资机构等数据采集渠道,提供真正有价值的行业市场数据。 行业资源丰富:提供全行业多个的可行性研究报告,可提供配套用的总平面图规划图、鸟瞰图、效果图等。 企业认可:长期与保持深度合作关系,深得发改委和的认可和支持,发改委推荐编制机构,可信赖。 售后服务完善:后期提供免费修改服务,达到前期沟通的要求。提供机构对接、阶段性策划顾问服务、上市辅导等增值服务。
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中,经营范围较广,一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工,很容易损害劳务工的自身利益,因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向,要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
标签:上代办劳务派遣许可证,上代办劳务派遣许可证,上代办劳务派遣许可证,上代办劳务派遣许可证