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劳务人员工伤问题如何解决 用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。
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未办劳务派遣许可证有何处罚 任何单位和个人违反《共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。
劳务派遣许可证办理材料 1、执照副本原件 2、公章 3、报告审计报告 4、房本复印件 5、法人证件 6、公司电话、传真、邮箱
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二、具体服务内容：
1、公司注册：
成立前期政策指导，风险告知，工商注册名称核准、起草公司章程、领取营业执照、公章登记备案（公章、财务章、法人章、发票章等）、代理记账、报税、社保登记等。
2、公司变更
公司变更：公司名称、地址、法人、股东、验资、增项、注销、备案、股权转让等
3、财务数据整理与分析
针对企业老板不知道如何看财务数据，如果让自己的财务也能出具有效的并且可以指导
企业经营的数据而进行的工作。 实地调查了解企业业务——沟通引导出预想的报表内容—
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4、尽职调查服务
财务尽职调查主要是指由财务人员针对企业中与投资有关财务状况的审阅、分析等调查内容，从而充分揭示财务风险或危机。
5、代理记账服务
代理记账：建帐、记帐、制作报表，网上申报纳税、小规模、一般纳税人。合理节税、整理乱帐、社保服务，企业财务制度规范建立，内控制度建立与优化、提供财税咨询等服务。
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四:的财税服务团队，为企业提供的财税咨询；
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