关键词 |
杭州拱墅区代办商标注册变更转让,杭州拱墅区余杭区代办社保公司注销公积金代办服务,杭州拱墅区代办公司增资验资审计,杭州拱墅区办理进出口权退税变更 |
面向地区 |
全国 |
许可证简介
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
劳务派遣这种用工形式具有很多优势。
自贸区内办理办法
自由贸易试验区所在县、不设区的市、市辖区的其他区域参照《人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案》进行改革，具体申报材料有所简化，申报资料可以通过自由贸易试验区所在县、不设区的市、市辖区的其他区域县级以上人力资源和社会保障部门，也可以在所在地政务服务网查询申请所需资料、申请途径等；
劳动者的优势
①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。
②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，大限度地保障受雇员工的各项合法权益。
③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
总之，实行劳务派遣后，大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。
劳务人员工资如何发放
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
劳务人员社会保险如何办
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
（1） 每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；
（2） 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；
（3） 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
（4） 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
（5） 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；
（6） 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
劳务人员工伤问题如何解决
用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。
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二、具体服务内容：
1、公司注册：
成立前期政策指导，风险告知，工商注册名称核准、起草公司章程、领取营业执照、公章登记备案（公章、财务章、法人章、发票章等）、代理记账、报税、社保登记等。
2、公司变更
公司变更：公司名称、地址、法人、股东、验资、增项、注销、备案、股权转让等
3、财务数据整理与分析
针对企业老板不知道如何看财务数据，如果让自己的财务也能出具有效的并且可以指导
企业经营的数据而进行的工作。 实地调查了解企业业务——沟通引导出预想的报表内容—
—出具报表模板、整理期间数据并分析。
4、尽职调查服务
财务尽职调查主要是指由财务人员针对企业中与投资有关财务状况的审阅、分析等调查内容，从而充分揭示财务风险或危机。
5、代理记账服务
代理记账：建帐、记帐、制作报表，网上申报纳税、小规模、一般纳税人。合理节税、整理乱帐、社保服务，企业财务制度规范建立，内控制度建立与优化、提供财税咨询等服务。
6、支持创业服务
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三、公司优势
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二：及时提供企业财务状况，方便企业法人对公司财务状况了如指掌。
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四:的财税服务团队，为企业提供的财税咨询；
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